A Riopele, empresa líder no setor têxtor com sede em Famalicão, está a investir 3,3 milhões de euros na formação dos seus quadros através de uma iniciativa enquadrada num programa do Cluster Têxtil. Trata-se de um projecto autónomo que tem em vista não só preparar os quadros da empresa no contexto das novas necessidades tecnológicas, mas também a criação de novos postos de trabalho.
Com este projeto de formação “a Riopele procura dar resposta à necessidade premente de apostar na qualificação dos seus quadros”, destaca José Alexandre Oliveira, o presidente da Riopele. A formação, aliás, a par da digitalização, tem permitido à empresa contornar a questão da escassez de mão-de-obra.
Crescimento sustentado do quadro de pessoal da Riopele
A empresa conta atualmente com 1.083 colaboradores, número que aumentou mais de 20% na última década. Destaca ainda que nos cargos de liderança as mulheres representam 42%, sendo no total 37% dos funcionários. Por idades, a média dos trabalhadores é de 41 anos, representando atualmente os que têm menos de 30 anos uma fatia de 22% de todo o plantel.
Em média, os colaboradores da Riopele permanecem cerca de 13 anos na empresa, um prazo relativamente longo. Sólida e inovadora, é citada com frequência, entre as empresas do setor têxtil, em Portugal, como uma das empresas mais atrativas para trabalhar.
Aposta em I&D para atingir 80% de produção têxtil sustentável
Nos últimos anos, a gigante têxtil de Pousada de Saramagos tem apostado fortemente nas áreas de I&D, mantendo atualmente mais de uma centena dos seus quadros neste setor da empresa. José Alexandre Oliveira, o presidente da Riopele, aponta não só ao reforço da capacidade produtiva, mas também a uma aposta decisiva para as metas de sustentabilidade da empresa, tendo em conta o desenvolvimento de soluções inovadoras sobretudo destinadas a clientes internacionais, que respondem por mais de 95% das vendas da empresa.
O objetivo deste novo investimento em quadros humanos é “adequar o nível de conhecimentos e competências dos seus ativos profissionais às novas necessidades tecnológicas, organizacionais e relacionais, ao mesmo tempo que promove a sua empregabilidade”, sublinha o presidente da Riopele, tendo em conta um recente investimento de 12 milhões de euros numa nova unidade técnica com o intuito de concentrar as infraestruturas de apoio à produção.
“É determinante para que possamos atingir a meta ambiciosa de 80% dos produtos da Riopele apresentarem uma base sustentável até 2025“, conclui.
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Imagens: PT
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